Das gesamte HR an einem Ort. Und ein Assistent, der alles auswendig kennt.
Personalakten, Verträge, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Ziele, Beurteilungen, Schulungen und Recruiting – verbunden auf einer Plattform. hris AI beantwortet Fragen zu Ihren Daten in Sekunden, erstellt Dokumente und sagt Ihnen jeden Morgen, was Ihre Aufmerksamkeit braucht.
Wo HR Zeit verliert
Tabellen und Papier
Verträge, Abwesenheiten und Stunden in Dateien, die niemand aktuell hält.
Daten an fünf Orten
Lohnabrechnung, ERP, E-Mail und HR haben jeweils ihre eigene Version der Wahrheit.
Führungskräfte ohne Einblick
Wer fehlt, wessen Vertrag ausläuft, wer eine Schulung verpasst hat – sie fragen bei HR nach.
Berichte dauern Tage
Jede Frage des Managements bedeutet eine neue Tabelle.
Eine Plattform. Eine einzige Quelle der Wahrheit.
Alle Module nutzen denselben Mitarbeiter, dieselbe Struktur und dieselben Berechtigungen – ohne Doppelerfassung und ohne Excel-Dateien nebenher.
Jeder Mitarbeiter, jeder Vertrag, jede Stelle
- check_circleMitarbeiter-Stammdaten
- check_circleDokumentenverwaltung
- check_circleBeschäftigungsverlauf
- check_circleExport als PDF und Word
- check_circleHierarchische Ansicht der Einheiten
- check_circleStellenbeschreibungen (Word-Export)
Abwesenheiten und Stunden, ohne jemandem nachzulaufen
- check_circleOnline-Abwesenheitsanträge
- check_circleGenehmigungsworkflow
- check_circleUrlaubssaldo
- check_circleAbwesenheitskalender des Teams
- check_circleTägliche Anwesenheitserfassung
- check_circleÜberstunden
- check_circleMonatlicher Übersichtsbericht
- check_circleExport für die Lohnabrechnung
Ziele, Beurteilungen und Schulungen in einem Zyklus
- check_circleEinzel- und Gruppenziele
- check_circleKPI-Tracking in Echtzeit
- check_circleBeurteilung durch Kollegen
- check_circleAnonyme Nominierungen
- check_circleSchulungspläne
- check_circleErfassung der Kursteilnahme
- check_circleOnline-Tests
- check_circleSchulungsberichte
Von der Stellenanzeige zum unterschriebenen Vertrag
Recruiting
Stellenanzeigen, Karriereseite, Bewerbungen und KI-Screening der Bewerber anhand der Stellenanforderungen.
Entgelttransparenz EU 2023/970
Bericht zum geschlechtsspezifischen Entgeltgefälle nach Stelle und Entgeltbestandteil, im Einklang mit der EU-Richtlinie 2023/970.
Ein Assistent, der Ihr Unternehmen kennt.
Fragen Sie in einfachen Worten. hris AI findet die Antwort in Ihren Daten, zeigt eine Tabelle oder ein Diagramm und erledigt nach Ihrer Bestätigung die Arbeit: einen Vertrag, eine Maßnahme, einen Abwesenheitsantrag oder ein Word-Dokument. hris AI sieht nur, was Sie sehen dürfen.
Antworten in Sekunden
Mitarbeiter, Verträge, Abwesenheiten, Stunden, Ziele, Beurteilungen, Schulungen und Recruiting – eine Frage statt zehn Berichte.
Erledigt die Arbeit – Sie bestätigen
Verträge, Maßnahmen, Abwesenheitsanträge und Genehmigungen, Stunden, KPI-Ergebnisse, Zuweisung von Schulungen und Tests, Word-Dokumente. Gespeichert wird erst, wenn Sie auf Bestätigen klicken.
Morgenbriefing um 7:00 Uhr
Jeden Arbeitstag: Wer fehlt, was auf Ihre Genehmigung wartet, wessen Vertrag ausläuft und wo Stunden fehlen.
Berichte und Diagramme
Tabellen und Diagramme auf Anfrage, Export als PDF, Word und Excel sowie planmäßige Berichte direkt in Ihr Postfach.
Kennt die Anwendung
Erklärt, wie etwas in hris funktioniert, und öffnet mit einem Klick den richtigen Bildschirm.
Beachtet Berechtigungen
Eine Führungskraft erhält Antworten zu ihrem Team, ein Mitarbeiter zu sich selbst. Über die KI sieht niemand mehr als in der Anwendung.
So sieht es in der Praxis aus
Diese Woche fehlen im Vertrieb drei Personen:
| Mitarbeiter | Typ | Bis |
|---|---|---|
| JMJelena M. | Jahresurlaub | Freitag |
| NINikola I. | Krankenstand | Mittwoch |
| MĐMilica Đ. | Bezahlter Urlaub | Donnerstag |
Der Vertrag ist fertig. Bitte prüfen und bestätigen Sie:
- Vertragsart
- Befristet
- Gültig bis
- 30. Nov. 2027
Guten Morgen, Ana. Das braucht heute Ihre Aufmerksamkeit:
- event_busy3 Mitarbeiter fehlen
- pending_actions2 Abwesenheitsanträge warten auf Sie
- contract1 Vertrag läuft in 7 Tagen aus
- schedule4 Personen haben die Stunden der letzten Woche nicht eingetragen
Entwickelt für Daten, die nicht nach außen gelangen dürfen
DSGVO-Paket
Export aller zu einem Mitarbeiter gespeicherten Daten, Anonymisierung statt Löschung (die Datensätze bleiben konsistent) und Protokoll darüber, wer auf seine Akte zugegriffen hat.
Zwei-Faktor-Authentifizierung
Standard-TOTP-Codes aus jeder Authenticator-App. Kann pro Benutzer verpflichtend gemacht werden.
Sichtbarkeit nach Rolle
Eine Führungskraft sieht die eigene Organisationseinheit und alles darunter, ein Mitarbeiter nur sich selbst. Das gilt überall – in Listen, Exporten, der Suche und im KI-Assistenten.
Audit-Protokoll
Wer was wann geändert hat, dazu ein Protokoll der Seitenzugriffe – jederzeit für Administratoren verfügbar.
Eigene Datenbank pro Mandant
Jeder Mandant erhält eine eigene Datenbank statt einer gemeinsamen Tabelle mit Mandantenspalte. Tägliche Backups.
Ihr Server, wenn Sie möchten
Cloud auf unserer Infrastruktur, dedizierter Server oder Installation in Ihrem eigenen Netzwerk – immer dasselbe Produkt.
Einführung in 4 Schritten
Schnelle Einführung ohne technische Hürden. Ihr Team ist in weniger als einer Woche im System.
- call1
Erstgespräch
Wir analysieren Ihre Geschäftsprozesse, Ihre Unternehmensstruktur und den Bedarf Ihres HR-Teams und legen den Umfang der Einführung fest.
- tune2
Systemeinrichtung
Wir passen die Plattform an Ihre Organisationsstruktur und Stellen an und importieren Ihre vorhandenen Daten.
- group_add3
Einarbeitung des Teams
Wir schulen das HR-Team und das Management. Das System ist intuitiv – die meisten Nutzer beherrschen es nach einem Arbeitstag.
- rocket_launch4
Betrieb und Support
Das System ist live. Wir überwachen den Betrieb und bieten kontinuierlichen technischen Support mit regelmäßigen Updates.
Sie zahlen nur, was Sie tatsächlich nutzen
| Paket | Leistungsumfang | Bis zu 50 | Bis zu 100 | Bis zu 250 | Bis zu 500 | Bis zu 1.000 | Über 1.000 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Professional | Komplettpaket | 5,00 € | 4,75 € | 4,50 € | 4,25 € | 4,00 € | 3,50 € |
| Standard | Ohne Recruiting | 4,00 € | 3,80 € | 3,60 € | 3,40 € | 3,20 € | 2,80 € |
| Basic | Ohne Recruiting, KI und Prozesse | 3,50 € | 3,33 € | 3,15 € | 2,98 € | 2,80 € | 2,45 € |
| Light | Ohne Recruiting, KI, Prozesse und Schulungen | 3,00 € | 2,85 € | 2,70 € | 2,55 € | 2,40 € | 2,10 € |
| Minimum | Ohne Recruiting, KI, Prozesse, Zeit und Abwesenheit | 2,50 € | 2,38 € | 2,25 € | 2,13 € | 2,00 € | 1,75 € |
- check_circlePro Mitarbeiter und Monat, inkl. MwSt. Bei jährlicher Zahlung: 15 % Rabatt.
- check_circleEinführung, Datenmigration und Schulung werden separat zu 30 € pro Stunde berechnet.
- check_circleDie Mindestabrechnung gilt für 20 Mitarbeiter. Ein größeres Team zahlt nie weniger: Der Betrag liegt nie unter dem vollen Preis der vorherigen Staffel.
- check_circlehris AI wird nach Nutzung abgerechnet.
Gemacht für Unternehmen wie Ihres
Ihre Sprache und Ihre Begriffe
Spanisch, Französisch, Deutsch, Englisch, Serbisch und Montenegrinisch – mit einheitlicher HR-Terminologie.
KI für alle Ihre Daten
hris AI arbeitet modulübergreifend – dieselben Daten, dieselben Berechtigungen.
Ihre Daten bleiben Ihre Daten
Eine eigene Datenbank pro Mandant, Export jederzeit, kein Lock-in.
Schneller Start
Schnelle Einführung ohne technische Hürden. Ihr Team ist in weniger als einer Woche im System.
Verbindet sich mit Ihren Systemen
Import aus Excel und Synchronisierung mit Ihrem ERP – ohne Doppelerfassung.
Support von den Entwicklern selbst
Sie sprechen direkt mit dem Team, das hris entwickelt.
Bereit, Ihr HR zu modernisieren?
Fordern Sie eine kostenlose Demonstration an und erfahren Sie, wie hris das HR-Management in Ihrem Unternehmen verändern kann.
admin@demo.hris.rs
PasswortDemo@2026!