Personalakten
Vollständige Personalakten mit allen persönlichen und beruflichen Daten, Dokumenten und Änderungsverlauf.
Personalakten, Verträge, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Ziele, Beurteilungen, Schulungen und Recruiting – verbunden auf einer Plattform. hris AI beantwortet Fragen zu Ihren Daten in Sekunden, erstellt Dokumente und sagt Ihnen jeden Morgen, was Ihre Aufmerksamkeit braucht.
admin@demo.hris.rs
Demo@2026!
Fiktives Unternehmen, 531 Mitarbeiter, vollständig befüllte Daten. Auf der Anmeldeseite der Demo finden Sie Schaltflächen für den Ein-Klick-Zugang als HR-Administrator, Führungskraft oder Mitarbeiter.
Alle Module nutzen denselben Mitarbeiter, dieselbe Struktur und dieselben Berechtigungen – ohne Doppelerfassung und ohne Excel-Dateien nebenher.
Vollständige Personalakten mit allen persönlichen und beruflichen Daten, Dokumenten und Änderungsverlauf.
Visuelle Unternehmenshierarchie mit allen Organisationseinheiten, Führungskräften und dem Stellenplan.
Digitale Verwaltung von Urlaub und Abwesenheiten mit automatischer Berechnung und Benachrichtigung.
Präzise Erfassung von Arbeitszeiten, Überstunden und Anwesenheit mit detaillierten Berichten.
Zielsetzung, Verfolgung wichtiger Kennzahlen und jährliche Beurteilung von Mitarbeitern und Führungskräften.
Umfassende Beurteilung durch Nominierungen von Kollegen, unterstellten Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Planung und Dokumentation der Mitarbeiterqualifizierung, Verfolgung von Fortschritten und Zertifizierungen je Schulungsprogramm.
Stellenanzeigen, Karriereseite, Bewerbungen und KI-Screening der Bewerber anhand der Stellenanforderungen.
Bericht zum geschlechtsspezifischen Entgeltgefälle nach Stelle und Entgeltbestandteil, im Einklang mit der EU-Richtlinie 2023/970.
Fragen Sie in einfachen Worten. hris AI findet die Antwort in Ihren Daten, zeigt eine Tabelle oder ein Diagramm und erledigt nach Ihrer Bestätigung die Arbeit: einen Vertrag, eine Maßnahme, einen Abwesenheitsantrag oder ein Word-Dokument. hris AI sieht nur, was Sie sehen dürfen.
Mitarbeiter, Verträge, Abwesenheiten, Stunden, Ziele, Beurteilungen, Schulungen und Recruiting – eine Frage statt zehn Berichte.
Verträge, Maßnahmen, Abwesenheitsanträge und Genehmigungen, Stunden, KPI-Ergebnisse, Zuweisung von Schulungen und Tests, Word-Dokumente. Gespeichert wird erst, wenn Sie auf Bestätigen klicken.
Jeden Arbeitstag: Wer fehlt, was auf Ihre Genehmigung wartet, wessen Vertrag ausläuft und wo Stunden fehlen.
Tabellen und Diagramme auf Anfrage, Export als PDF, Word und Excel sowie planmäßige Berichte direkt in Ihr Postfach.
Erklärt, wie etwas in hris funktioniert, und öffnet mit einem Klick den richtigen Bildschirm.
Eine Führungskraft erhält Antworten zu ihrem Team, ein Mitarbeiter zu sich selbst. Über die KI sieht niemand mehr als in der Anwendung.
Schnelle Einführung ohne technische Hürden. Ihr Team ist in weniger als einer Woche im System.
Wir analysieren Ihre Geschäftsprozesse, Ihre Unternehmensstruktur und den Bedarf Ihres HR-Teams und legen den Umfang der Einführung fest.
Wir passen die Plattform an Ihre Organisationsstruktur und Stellen an und importieren Ihre vorhandenen Daten.
Wir schulen das HR-Team und das Management. Das System ist intuitiv – die meisten Nutzer beherrschen es nach einem Arbeitstag.
Das System ist live. Wir überwachen den Betrieb und bieten kontinuierlichen technischen Support mit regelmäßigen Updates.
hris passt sich jedem Unternehmen an – vom kleinen Betrieb bis zum Großkonzern.
Verwaltung von Saisonkräften, Schichten und hoher Personalfluktuation
Präzise Aufzeichnungen, Compliance und Mitarbeiterverwaltung in einer regulierten Branche
Erfassung der Schichtarbeit, Sicherheitsschulungen und Kompetenzmanagement
360-Grad-Feedback, Karriereentwicklung und Leistungsverfolgung hochqualifizierter Mitarbeiter
Nachverfolgung von Zertifizierungen, Sonderzulassungen und Pflichtschulungen des medizinischen Personals
Personaldaten sind die sensibelsten Daten eines Unternehmens. Diese Kontrollen sind Teil des Produkts, kein Zusatzmodul.
Export aller zu einem Mitarbeiter gespeicherten Daten, Anonymisierung statt Löschung (die Datensätze bleiben konsistent) und Protokoll darüber, wer auf seine Akte zugegriffen hat.
Standard-TOTP-Codes aus jeder Authenticator-App. Kann pro Benutzer verpflichtend gemacht werden.
Eine Führungskraft sieht die eigene Organisationseinheit und alles darunter, ein Mitarbeiter nur sich selbst. Das gilt überall – in Listen, Exporten, der Suche und im KI-Assistenten.
Wer was wann geändert hat, dazu ein Protokoll der Seitenzugriffe – jederzeit für Administratoren verfügbar.
Jeder Mandant erhält eine eigene Datenbank statt einer gemeinsamen Tabelle mit Mandantenspalte. Tägliche Backups.
Cloud auf unserer Infrastruktur, dedizierter Server oder Installation in Ihrem eigenen Netzwerk – immer dasselbe Produkt.
Jeder Benutzer sieht genau das, was er für seine Arbeit braucht.
Voller Einblick in alle Mitarbeiter und Prozesse
Teamführung und Zielverfolgung
Self-Service-Portal für den Arbeitsalltag
Der Preis richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeiter und dem gewählten Paket. Keine Gebühr pro Administrator und keine separate Lizenz für jeden Bericht.
Komplettpaket
Ohne Recruiting
Ohne Recruiting, KI und Prozesse
Ohne Recruiting, KI, Prozesse und Schulungen
Ohne Recruiting, KI, Prozesse, Zeit und Abwesenheit
Fordern Sie eine kostenlose Demonstration an und erfahren Sie, wie hris das HR-Management in Ihrem Unternehmen verändern kann.
Wir antworten innerhalb von 24 Stunden. Die Demonstration ist völlig kostenlos und unverbindlich.
Belgrad, Serbien
Mo – Fr, 09:00 – 17:00 Uhr
Demo öffnen – ohne Registrierung
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